Makler, Reparateur, Refurbisher, Recycler...
All das und noch viel mehr sind wir,
wir sind Techcycler
Ausrüstung
Wiedereinstellung pro Jahr
Wiederverwendungszentren
Mitarbeiter in
Europa
T CO2 vermieden
im Jahr 2024
Codeo-Kultur, die treibende Kraft hinter unserem Wachstum
Unsere Kultur verleiht unserer Mission Bedeutung und unserem Kollektiv Schwung.
Wir bei Codeo glauben, dass eine starke Kultur der Schlüssel dazu ist, diejenigen anzuziehen, zu inspirieren und zu halten, die unsere Vision teilen – seien es Mitarbeiter, Kunden oder Partner.
Um unserer Rolle als Techcycler gerecht zu werden, heben wir 4 Werte hervor, die unser Verhalten prägen und jede unserer Handlungen leiten:
Kühnheit
Zusammenarbeit
Engagement
Wir engagieren uns voll und ganz für unsere Mission, handeln verantwortungsbewusst und haben die Zufriedenheit unserer Kunden im Blick, was auch immer passiert
Auswirkungen
Wirkung als Kompass
In einer Welt, in der jede Entscheidung zählt, setzen wir uns für eine nüchternere, unterstützendere und lokalere digitale Welt ein. Daher ist bei Codeo jedes generalüberholte Gerät ein Sieg für das Klima, jede ESS-Partnerschaft ein Akt der Inklusion und jede lokale Aktion eine vernünftige Entscheidung.
Bei Codeo ist das Zusammensein das Wichtigste
Ob kleine Veranstaltung oder großer Anlass, eines ist sicher: Bei Codeo zu arbeiten bedeutet, gesellige Momente zu teilen, sich mit neuem Wissen zu bereichern, kleine und große Erfolge zu feiern und einfach nur zum Spaß zusammenzukommen.
Seminare
1 bis 2 Mal im Jahr wird jeder Mitarbeiter zur Teilnahme an Konferenzen, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten eingeladen
Momente der Entspannung
Grüne Woche
Jobtausch
Warum bei uns mitmachen?
Denn über die Kompetenzen hinaus steht für uns die persönliche Entwicklung im Vordergrund.
Wir bei Codeo sind überzeugt, dass Leistung ein anregendes Arbeitsumfeld, konkrete Karrierechancen und echten Teamgeist erfordert. Weiterbildung, interne Mobilität, Lebensqualität, Ausbildungsplätze und praxisorientiertes Management … Entdecken Sie, was für unsere Mitarbeiter jeden Tag den Unterschied ausmacht.
Kompetenzakademie
Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu binden und ihre Entwicklung zu fördern, indem wir ihre Fähigkeiten täglich weiterentwickeln. Gemeinsam ermitteln wir den Schulungsbedarf und finden die am besten geeigneten Lösungen.
Beschäftigungsfähigkeit und Entwicklung sind ein Leitmotiv.
Interne Mobilität
Lernen
Wir engagieren uns für die Vermittlung und bieten ganzjährig Praktika und Werkstudententätigkeiten in allen unseren Abteilungen an.
Wir arbeiten mit privaten und öffentlichen Hochschulen zusammen und sind bestrebt, Studierende willkommen zu heißen und sie bei ihrem Lernen zu unterstützen.
Lokales Management
Wir praktizieren einen funktionsübergreifenden und offenen Führungsstil, der aufmerksam, partizipativ und diskussionsbereit ist. Unser Management orientiert sich an einer jährlichen Roadmap. Jede Führungskraft stellt diese ihren Kollegen zu Beginn des Jahres vor.
Die Ziele werden das ganze Jahr über in vierteljährlichen Reviews überprüft. Die Agilität unseres Managements sichert den Erfolg aller.
Der Geist der Zusammenarbeit
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Ideen und Verbesserungen in den Unternehmensbetrieb einzubringen. Pulse bietet jedem die Möglichkeit, aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen.
Alle Ideen werden monatlich mit der Geschäftsführung besprochen. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung, beteiligen sich aktiv und arbeiten gemeinsam am Wachstum.
Das Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance, Telearbeit, Vier-Tage-Woche für diejenigen, die nicht telearbeiten können, Büroaufteilung, Vor-Ort-Services …
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Für 90 % von ihnen ist dies einer der wichtigsten Motivatoren, der sie täglich bei ihrer Arbeit antreibt.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird bei Codeo großgeschrieben.
Interne Mobilität
erzählt von unseren Mitarbeitern
Die Einbindung der Mitarbeiter in Kombination mit lokalem Management, der Zugang zu Schulungen und die Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens fördern die berufliche und/oder geografische Mobilität innerhalb unserer Gruppe.
Entdecken Sie die interne Mobilität in Videos, erzählt von unseren Mitarbeitern.
Integration: ein notwendiger Schritt für eine erfolgreiche Rekrutierung
Wir legen besonderen Wert auf die Begrüßung unserer neuen Mitarbeiter, um ihnen alle Schlüssel zum Erfolg ihrer Mission zu vermitteln. Der Überraschungsbericht, der vor Ablauf der Probezeit erstellt wird, ist ein wichtiger Moment, der es uns ermöglicht, gemeinsam die Eignung der vorgeschlagenen Position und die vom neuen Mitarbeiter erlebte Realität zu überprüfen.
Tour du site
et présentation
Remise
de votre kit de bienvenue
Inscription sur Workplace
notre réseau social interne
Semaine de formation
et d'intégration
Rapport
d'étonnement
Feuille de route
et points réguliers sur votre parcours
Unsere Berufe entdecken
Nicht jeder kann ein Techcycler sein!
Eine solide Kompetenzbasis, die sich in allen Einheiten der Gruppe kontinuierlich weiterentwickelt
Handel
Aussage von Aurélien, Einzelhandelsverkaufsleiter
„Verkäufer bei CODEO zu sein ist eine echte Herausforderung, denn es stellt auf die Probe:
- Die Vielseitigkeit dreier Berufe : technischer Vertriebsmitarbeiter im Kontakt mit der Werkstatt, Außendienstmitarbeiter im Kontakt mit dem Kunden per Telefon, E-Mail und Terminvereinbarung und schließlich Einkäufer, denn bei uns sorgt der Vertriebsmitarbeiter für seine eigene Beschaffung!
- Die Fähigkeit zu helfen und zu teilen : Wir sind alle voneinander abhängig: Die Einkäufe der einen sichern die Beschaffung der anderen, das Wissen des einen wird mit anderen geteilt, die Gesamtleistung jedes Einzelnen trägt zum Gewinn des Ganzen bei.
- Anpassungsfähigkeit : Jeder Wiederherstellungs- oder Versorgungsbedarf ist einzigartig und erfordert manchmal echte kaufmännische Vorstellungskraft, um die richtige Antwort zu finden.
- Ausdauer : Kleine Dinge machen einen großen Unterschied. Wir müssen in der Lage sein, unseren Kunden auch bei den kleinsten Bedürfnissen zu helfen, denn nur so vertrauen sie uns später auch bei größeren Projekten.“
Erfahrungsbericht von Michal, Account Manager für Osteuropa
„Ich arbeite als Account Manager für Osteuropa. Meine Aufgabe ist es, Geschäftsbeziehungen zu neuen und bestehenden Kunden aus Osteuropa aufzubauen und zu pflegen. Dies erfordert von mir Zielstrebigkeit, Konsequenz, Kreativität, Liebe zum Detail, gute Englischkenntnisse und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ich schätze diese Position sehr, da ich täglich mit Kunden in Kontakt stehe, nach unkonventionellen Lösungen suche und diese anwende (was mir große Freude bereitet) und täglich in einem internationalen Umfeld arbeite, wodurch ich meine Sprachkenntnisse (nicht nur Englisch) verbessere. Außerdem verstehe ich durch diese Arbeit perfekt, dass sich harte Arbeit auszahlt – das erlebe ich Monat für Monat!“
Produktmanager
Aussage von Nicolas, Produktmanager
„Die Tätigkeit als Produktmanager bei Codeo ist eine sehr spannende und bereichernde Erfahrung. Sie können aus Ihrer traditionellen Vertriebsrolle ausbrechen und direkt zur Strategie und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Sie verwalten den Lagerbestand, kaufen die richtige Hardware ein, führen Marketingkampagnen durch, unterstützen Kollegen bei technischen Fragen und beraten sie im Vertrieb. Diese Rolle erfordert Neugier, Geduld und Kreativität sowie ein gutes Verständnis für die Positionen verschiedener Stakeholder und gute Kommunikationsfähigkeiten. »
Verkaufsverwaltung
Erfahrungsbericht von Ilaria, Verkaufsassistentin
„Ich betreue seit drei Jahren den italienischen und nordamerikanischen Markt bei CODEO. Ich arbeite mit drei Vertriebsmitarbeitern zusammen, und wir tun unser Bestes, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Ich erfasse Bestellungen und verfolge ihren Fortschritt und die Rechnungsstellung bis zur Auslieferung an unsere Kunden. Ich stehe täglich mit den Abteilungen Technik, Logistik und Vertrieb in Kontakt, um bei auftretenden Problemen schnelle und effiziente Lösungen zu finden.“
Was ich an meinem Job liebe? In einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und die Schnittstelle zwischen mehreren Abteilungen zu sein.
Das Geheimnis, um dies zu erreichen? Flexibilität, Eigeninitiative und Genauigkeit.
Käufe
Caroline BROGAT – Einkaufs-/Beschaffungskoordinatorin
„Als ich bei Codeo ankam, konnte ich von einer effektiven und umfassenden Unterstützung innerhalb der Einkaufsabteilung, aber auch bei Integrationssitzungen mit der Verkaufsabteilung oder der Verkaufs- und Verwaltungsabteilung profitieren.
Der Einstieg in die Position verlief aufgrund des Vertrauens, das mir nach der Ausbildung entgegengebracht wurde, relativ schnell.
Die Arbeit im Einkauf erfordert aufgrund der täglichen Kontakte mit einer Vielzahl von Kollegen oder Abteilungen wie Logistik, Vertrieb, Verkauf usw. große Vielseitigkeit und Genauigkeit.
Als ich bei Codeo ankam, spürte ich schnell eine fürsorgliche und unterstützende Atmosphäre. Ich denke, das ist eine große Stärke der Gruppe, denn nur so können wir unsere Ziele erreichen.“
Johanna SUBRIN – Beschaffungskoordinatorin
„Nach mehreren Jahren im Vertrieb und in der Kundenbetreuung wollte ich eine andere Seite des Geschäfts entdecken und mich der Lieferantenbetreuung zuwenden.
Nach zwei intensiven Gesprächen, eines telefonisch und das andere persönlich, trat ich dem Codeo-Team als Einkaufsassistentin in einem mehrköpfigen Team bei.
Gleich nach meiner Ankunft profitierte ich von einem echten Integrationsprozess, der es mir ermöglichte, schnell zu verstehen, wie das Unternehmen funktioniert und welche Herausforderungen und Einschränkungen für jede Abteilung spezifisch sind.
Das auf Vertrauen und Unterstützung basierende Management ermöglichte es mir, schnell Autonomie zu erlangen. Einige Monate nach meiner Integration wurde mir eine wichtige zusätzliche Aufgabe anvertraut, die meinen Verantwortungsbereich erweiterte und es mir ermöglichte, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Die Aufgaben, die ich heute innehabe, erfordern täglich Genauigkeit, Organisationstalent und gesunden Menschenverstand. Besonders schätze ich die jedem Einzelnen gewährte Eigeninitiative, die nicht nur gefördert, sondern auch wertgeschätzt wird.
Bei Codeo liegt der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit in einem Klima der Freundlichkeit und gegenseitigen Unterstützung, stets ausgerichtet auf die Kundenzufriedenheit. Was ich am meisten schätze, ist die positive Kommunikation, die Anerkennung der Stärken jedes Einzelnen und seine Entwicklung, um das Unternehmen gemeinsam voranzubringen. Ich komme mit einem Lächeln zur Arbeit, und das ist mir sehr wertvoll.“
Logistik
Magdalena, Logistikerin
„Die Einzigartigkeit meiner Position liegt in der Einzigartigkeit unseres Geschäfts: dem Ankauf, der Überholung und dem Verkauf gebrauchter Geräte. Dies erfordert von mir, mich ständig mit den Geräten vertraut zu machen, mein technisches Wissen zu erweitern und in der Lage zu sein, unterschiedliche Anfragen entsprechend den spezifischen Anforderungen zu bearbeiten. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass wir weltweit zusammenarbeiten. Ich muss die Versanddetails je nach Land sorgfältig beachten und habe die Möglichkeit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Was mir gefällt, ist unser Teamgeist, die etablierte Kommunikation und die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen.“
Die Eigenschaften, die ich brauche, um in meiner Position erfolgreich zu sein? Vielseitigkeit, Energie und Dynamik!“
Technisch
Personalwesen
Erfahrungsbericht von Laly, Human Resources Business Partner
„Als ich als HR Business Partner bei Codeo ankam, wurde ich dank eines strukturierten Einführungsprogramms und regelmäßigem Austausch mit den verschiedenen Teams sofort und auf ganz natürliche Weise integriert. Dieses Eintauchen ermöglichte es mir, die Herausforderungen der Gruppe sowohl auf menschlicher als auch auf operativer Ebene vollständig zu verstehen.
Ich konnte mich schnell in meine Rolle einarbeiten, dank des in mich gesetzten Vertrauens, aber auch dank der Verfügbarkeit meiner Kollegen und der positiven Arbeitsatmosphäre. Die Position als HRBP ist abwechslungsreich und herausfordernd: Sie erfordert Reaktionsfähigkeit, gute Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Themen zu jonglieren – ob strategisch, relational oder organisatorisch.
Bei Codeo gibt es zahlreiche Interaktionen zwischen den Abteilungen, wodurch eine echte kollektive Dynamik entsteht. Wir arbeiten nie isoliert, und genau diese übergreifende Funktionalität macht die Missionen so interessant.
Was mir seit meinem Eintritt am meisten in Erinnerung geblieben ist, ist der Unternehmensgeist: Freundlichkeit, gegenseitige Unterstützung und Engagement. Dies schafft ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem jeder wachsen und gleichzeitig zu sinnvollen Projekten beitragen kann.“
Marketing und CSR
Claire, Customer Impact Manager
Die Stärke eines Marketing- und CSR-Managers bei der Codeo Group? Im Mittelpunkt aller strategischen Ausrichtungen der Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften zu stehen. Agil müssen Sie sich anpassen und wie eine Agentur agieren können, um den Bedürfnissen und geschäftlichen Herausforderungen der verschiedenen Einheiten der Gruppe gerecht zu werden. Als Schweizer Taschenmesser müssen Sie mit Direktmarketing, digitalen Tools, Pressearbeit und Event-Tools umgehen können, um die Gruppe und ihre Einheiten in ihrem Ökosystem bekannt zu machen und die Werte der Gruppe bei unseren Mitarbeitern zu verbreiten. Kreativ ist es unerlässlich, sich täglich neu zu erfinden und Innovationen hervorzubringen, um unseren Ruf in unseren bestehenden und zukünftigen Märkten auszubauen.
Informatik
Magdalena, Logistikerin
„Die Einzigartigkeit meiner Position liegt in der Einzigartigkeit unseres Geschäfts: dem Ankauf, der Überholung und dem Verkauf gebrauchter Geräte. Dies erfordert von mir, mich ständig mit den Geräten vertraut zu machen, mein technisches Wissen zu erweitern und in der Lage zu sein, unterschiedliche Anfragen entsprechend den spezifischen Anforderungen zu bearbeiten. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass wir weltweit zusammenarbeiten. Ich muss die Versanddetails je nach Land sorgfältig beachten und habe die Möglichkeit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Was mir gefällt, ist unser Teamgeist, die etablierte Kommunikation und die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen.“
Die Eigenschaften, die ich brauche, um in meiner Position erfolgreich zu sein? Vielseitigkeit, Energie und Dynamik!“
Projektmanagement
Finanzen & Recht
Nathalie, General Accounting Manager
„Unser Ziel ist es, finanzielle Leistungsfähigkeit und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen. Genauigkeit und analytische Fähigkeiten sind die Schlüsselwörter unserer Dienstleistung.“
Stephanie, CFO
„Als Verwaltungs- und Finanzdirektor der Codeo-Gruppe muss man in der Lage sein, einen Kontext zu analysieren, eine Situation zu verstehen und Lösungen zu finden, die in die Strategie der Gruppe passen, und diese dann zu überwachen und zu korrigieren, um eine finanzielle, wirtschaftliche, buchhalterische, soziale oder rechtliche Optimierung zu erreichen.
Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine gute Kommunikation mit operativen und Managementteams sowie externen Partnern sind erforderlich. Management und Antizipation gehören im internationalen Kontext zum Alltag.
Es ist ein bereicherndes Abenteuer, das organisatorische Fähigkeiten und Genauigkeit sowie Stress- und Prioritätenmanagement erfordert, kombiniert mit großer Agilität, die die Teilnahme an strategischen Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld ermöglicht, das menschlichen Werten verpflichtet ist.“