Corredor, reparador, restaurador, reciclador...
Somos todo esto, y mucho más,
somos Techcyclers
equipo
recontratados por año
centros de reutilización
Empleados en
Europa
T de CO2 evitadas
en 2024
La cultura Codeo, motor de nuestro crecimiento
Nuestra cultura es lo que da sentido a nuestra misión y dinamismo a nuestro colectivo.
En Codeo, creemos que una cultura fuerte es la clave para atraer, inspirar y retener a quienes comparten nuestra visión, ya sean empleados, clientes o socios.
Para cumplir nuestro rol como Techcycler, destacamos 4 valores que moldean nuestros comportamientos y guían cada una de nuestras acciones:
Audacia
Colaboración
Compromiso
Involucrarnos plenamente en nuestra misión, actuar con responsabilidad y tener en el corazón la satisfacción de nuestros clientes, pase lo que pase.
Impacto
El impacto como brújula
En un mundo donde cada decisión cuenta, nos comprometemos con un mundo digital más sobrio, solidario y local. Por ello, en Codeo, cada equipo reacondicionado es una victoria para el clima, cada colaboración con ESS es un acto de inclusión y cada acción local es una decisión sensata.
En Codeo lo más importante es estar juntos
Ya sea un pequeño evento o una gran ocasión, una cosa es segura: trabajar en Codeo significa tener la oportunidad de compartir momentos de convivencia, enriquecerse con nuevos conocimientos, celebrar pequeñas y grandes victorias y reunirse, simplemente para divertirse.
Seminarios
De 1 a 2 veces al año, cada empleado es invitado a participar en conferencias, talleres y actividades de formación de equipos.
Momentos de relajación
Semana Verde
Intercambio de trabajo
¿Por qué unirse a nosotros?
Porque más allá de las habilidades, nos centramos en el desarrollo personal.
En Codeo, creemos que el rendimiento requiere un entorno laboral estimulante, perspectivas profesionales concretas y un auténtico espíritu de equipo. Formación, movilidad interna, calidad de vida, prácticas y gestión práctica… Descubra qué marca la diferencia cada día para nuestros empleados.
Academia de habilidades
Nos comprometemos a retener a nuestros empleados y a ayudarlos a desarrollarse, garantizando el desarrollo diario de sus habilidades. Juntos, definimos las necesidades de capacitación e identificamos las soluciones más adecuadas.
La empleabilidad y el desarrollo son un leitmotiv.
Movilidad interna
Aprendiendo
Nos comprometemos con la transmisión y ofrecemos prácticas y periodos de estudio-trabajo durante todo el año en todos nuestros departamentos.
Trabajamos en colaboración con instituciones de educación superior públicas y privadas, y estamos comprometidos a recibir a los estudiantes para apoyarlos en su aprendizaje.
Gestión local
Practicamos un estilo de gestión interdisciplinario y accesible, atento, participativo y abierto al diálogo. Nuestra gestión se rige por una hoja de ruta anual. Cada gerente la presenta a sus colegas a principios de año.
Los objetivos se supervisan a lo largo del año durante las revisiones trimestrales. La agilidad de nuestra gestión garantiza el éxito de todos.
El espíritu del trabajo colaborativo
Animamos a nuestros empleados a aportar ideas y mejoras a las operaciones de la empresa. Pulse ofrece a todos la oportunidad de participar activamente en la vida de la empresa.
Todas las ideas se discuten mensualmente con el equipo directivo. Los empleados son el eje central del desarrollo de la empresa; participan activamente y trabajan en equipo para impulsar su crecimiento.
El ambiente de trabajo
Conciliación vida laboral y personal, teletrabajo, semana laboral de cuatro días para quienes no pueden teletrabajar, distribución de las oficinas, servicios presenciales…
Nuestros empleados se benefician de un entorno laboral único. Para el 90% de ellos, este es uno de los principales motivadores que los impulsa a trabajar a diario.
El bienestar en el trabajo es un tema real en Codeo.
Integración: un paso necesario para un reclutamiento exitoso
Damos una bienvenida especial a nuestros nuevos empleados para brindarles todas las claves para el éxito en su misión. El informe de evaluación, realizado antes de finalizar el período de prueba, es un momento importante que también nos permite validar juntos la idoneidad del puesto propuesto y la experiencia del nuevo empleado.
Tour du site
et présentation
Remise
de votre kit de bienvenue
Inscription sur Workplace
notre réseau social interne
Semaine de formation
et d'intégration
Rapport
d'étonnement
Feuille de route
et points réguliers sur votre parcours
Descubriendo nuestras profesiones
¡No todo el mundo puede ser un Techcycler!
Una sólida base de habilidades que evoluciona continuamente dentro de todas las entidades del grupo.
Comercio
Testimonio de Aurélien, director de ventas minoristas
Ser vendedor en CODEO es un verdadero desafío porque pone a prueba:
- La polivalencia de tres profesiones : comercial técnico en contacto con el taller, comercial de campo en contacto con el cliente por teléfono, correo electrónico y citas y, por último, comprador porque con nosotros el comercial se asegura su propio abastecimiento.
- La capacidad de ayudar y compartir : todos somos interdependientes: las compras de unos aseguran el abastecimiento de otros, el conocimiento de uno se comparte con los demás, el desempeño agregado de cada uno contribuye a las bonificaciones del conjunto.
- Adaptabilidad : cada necesidad de recuperación o suministro es única y a veces requiere una verdadera imaginación comercial para encontrar la respuesta adecuada.
- Resistencia : Poco a poco, los grandes ríos marcan la diferencia. Debemos ser capaces de ayudar a nuestros clientes incluso con las necesidades más pequeñas, porque así es como confían en nosotros para proyectos más grandes en el futuro.
Testimonio de Michal, Gerente de Cuentas para Europa del Este
Trabajo como Gerente de Cuentas para Europa del Este. Mi trabajo consiste en desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes nuevos y existentes de Europa del Este. Esto requiere de mí un enfoque directo al cliente, constancia, creatividad, atención al detalle, un buen dominio del inglés y un gran sentido de la responsabilidad. Valoro mucho este puesto por el contacto diario con los clientes, la búsqueda y el uso de soluciones innovadoras (lo cual me proporciona una satisfacción increíble) y el trabajo diario en un entorno internacional, lo que me permite mejorar mis habilidades lingüísticas (no solo de inglés). Además, este trabajo me permite comprender a la perfección el dicho de que el trabajo duro tiene su recompensa, ¡y lo estoy experimentando mes a mes!
Gerente de producto
Testimonio de Nicolas, Gerente de Producto
Ser Gerente de Producto en Codeo es una experiencia muy emocionante y enriquecedora, que te permite romper con el tradicional rol de ventas y contribuir directamente a la estrategia y el éxito de la empresa. Esto se logra gestionando el inventario, comprando el hardware adecuado, ejecutando campañas de marketing, ayudando a los compañeros en cuestiones técnicas y asesorándolos en ventas. Este puesto requiere curiosidad, paciencia y creatividad, además de una buena comprensión de las diferentes posiciones de los stakeholders y una buena comunicación.
Administración de ventas
Testimonio de Ilaria, Asistente de Ventas
Llevo tres años gestionando los mercados italiano y norteamericano en CODEO. Trabajo en equipo con tres representantes de ventas y nos esforzamos al máximo para garantizar la mejor experiencia posible para nuestros clientes. Ingreso los pedidos y realizo el seguimiento de su progreso y facturación hasta su entrega. Interactúo a diario con los departamentos técnico, logístico y comercial para encontrar soluciones rápidas y eficientes cuando surgen problemas de preparación.
¿Qué me encanta de mi trabajo? Trabajar en un entorno dinámico e internacional, atender las necesidades de nuestros clientes y ser el punto de contacto entre varios departamentos.
El secreto para lograrlo: ser flexible, proactivo y riguroso.
Compras
Caroline BROGAT – Coordinadora de Compras / Adquisiciones
“Cuando llegué a Codeo, pude beneficiarme de un apoyo eficaz y profundo dentro del departamento de compras, pero también durante las sesiones de integración con el departamento de ventas o el departamento de ventas y administración.
Mi incorporación al puesto fue relativamente rápida gracias a la confianza depositada en mí tras mi formación.
Trabajar en compras requiere una gran versatilidad y rigor gracias al contacto diario con un gran número de compañeros o departamentos como logística, comercial, ventas, etc.
Al llegar a Codeo, sentí rápidamente un ambiente de apoyo y cariño. Creo que esto es una gran fortaleza para el grupo, ya que nos permite alcanzar nuestras metas.
Johanna SUBRIN – Coordinadora de adquisiciones
«Después de varios años en ventas y relaciones con clientes, quería descubrir otra faceta del negocio dedicándome a las relaciones con proveedores.
Después de dos entrevistas ricas en intercambios, una telefónica y otra en persona, me uní al equipo de Codeo como asistente de compras, dentro de un equipo de varias personas.
Desde mi llegada, me beneficié de un verdadero proceso de integración, que me permitió comprender rápidamente cómo funciona la empresa, así como los desafíos y limitaciones específicos de cada departamento.
La gestión, basada en la confianza y el apoyo, me permitió adquirir autonomía rápidamente. Unos meses después de mi integración, me asignaron una importante misión adicional, ampliando mis responsabilidades y permitiéndome desarrollar nuevas habilidades.
Los puestos que ocupo hoy exigen rigor, capacidad de organización y sentido común a diario. Valoro especialmente la libertad de iniciativa que se otorga a cada persona, la cual no solo se fomenta, sino que se valora.
En Codeo, priorizamos el trabajo colaborativo, en un ambiente de amabilidad y apoyo mutuo, siempre enfocado en la satisfacción del cliente. Lo que más valoro es la comunicación positiva que se establece, el reconocimiento de las fortalezas de cada persona y su desarrollo para impulsar colectivamente la empresa. Vengo a trabajar con una sonrisa, y eso es muy valioso para mí.
Logística
Magdalena, Logística
La singularidad de mi puesto reside en la singularidad de nuestro negocio: compra, reacondicionamiento y venta de equipos usados. Esto requiere que me adapte constantemente a los equipos, desarrolle mis conocimientos técnicos y sea capaz de gestionar diferentes solicitudes según sus requisitos específicos. La ventaja adicional es que trabajamos con todo el mundo. Debo ser meticuloso con los detalles de envío según el país y tengo la oportunidad de comunicarme en diferentes idiomas. Lo que me gusta es nuestro espíritu de equipo, la comunicación establecida y la oportunidad de presentar mis ideas.
¿Qué cualidades necesito para tener éxito en mi puesto? ¡Versatilidad, energía y dinamismo!
Técnico
Recursos humanos
Testimonio de Laly, Socia Comercial de Recursos Humanos
Cuando llegué a Codeo como Socio de Negocios de RR. HH., me integré de inmediato y de forma muy natural gracias a un programa de inducción estructurado y a los intercambios regulares con los diferentes equipos. Esta inmersión me permitió comprender plenamente los retos del grupo, tanto a nivel humano como operativo.
Me adapté rápidamente a mi puesto gracias a la confianza depositada en mí, pero también a la disponibilidad de mis compañeros y al buen ambiente laboral. El puesto de HRBP es enriquecedor y desafiante: requiere capacidad de respuesta, buena capacidad de escucha y la capacidad de gestionar una amplia variedad de temas, ya sean estratégicos, relacionales u organizativos.
En Codeo, existen numerosas interacciones entre departamentos, lo que crea una verdadera dinámica colectiva. Nunca trabajamos de forma aislada, y es esta interfuncionalidad la que hace que las misiones sean tan interesantes.
Lo que más recuerdo desde que me incorporé es el espíritu de la empresa: amabilidad, apoyo mutuo y compromiso. Esto crea un ambiente de trabajo estimulante, en el que todos pueden crecer y contribuir a proyectos significativos.
Marketing y RSE
Claire, Gerente de Impacto del Cliente
¿Cuál es la fortaleza de un Gerente de Marketing y RSC en Codeo Group? Estar en el centro de todas las direcciones estratégicas del Grupo y sus filiales. Ágil, debe saber adaptarse y operar como una agencia para satisfacer las necesidades y los retos comerciales de las diferentes entidades del grupo. Ingenioso, debe saber manejar herramientas de marketing directo, digitales, relaciones con la prensa y eventos para promover el grupo y sus entidades en su ecosistema y fomentar los valores del grupo entre nuestros empleados. Creativo, es esencial saber reinventarse e innovar a diario para fortalecer nuestra reputación en nuestros mercados actuales y futuros.
Ciencias de la Computación
Magdalena, Logística
La singularidad de mi puesto reside en la singularidad de nuestro negocio: compra, reacondicionamiento y venta de equipos usados. Esto requiere que me adapte constantemente a los equipos, desarrolle mis conocimientos técnicos y sea capaz de gestionar diferentes solicitudes según sus requisitos específicos. La ventaja adicional es que trabajamos con todo el mundo. Debo ser meticuloso con los detalles de envío según el país y tengo la oportunidad de comunicarme en diferentes idiomas. Lo que me gusta es nuestro espíritu de equipo, la comunicación establecida y la oportunidad de presentar mis ideas.
¿Qué cualidades necesito para tener éxito en mi puesto? ¡Versatilidad, energía y dinamismo!
Gestión de proyectos
Finanzas y legal
Nathalie, Gerente General de Contabilidad
Nuestro objetivo es conciliar el rendimiento financiero con la responsabilidad social. El rigor y la capacidad analítica son las claves de nuestro servicio.
Stephanie, directora financiera
“Ser Director Administrativo y Financiero del grupo Codeo requiere ser capaz de analizar un contexto, comprender una situación e identificar soluciones que se ajusten a la estrategia del grupo, para luego monitorear y corregir para avanzar hacia la optimización financiera, económica, contable, social o legal.
Se requieren excelentes habilidades interpersonales y buena comunicación con los equipos operativos y de gestión, así como con socios externos. Gestionar y anticipar son parte del día a día en un contexto internacional.
“Es una aventura enriquecedora que exige habilidades organizativas y de rigor, así como de gestión del estrés y de prioridades combinadas con una gran agilidad que permite participar en decisiones estratégicas en un entorno dinámico y comprometido con los valores humanos”.