En chiffres
équipements
réemployés par an
de taux de réemploi possible
de nos activités permettent à nos clients d’avoir un impact durable
T d CO2 évitées
en 2024
ESS
partenaires ESS
Éclaireur
coq vert de la BPI
Les 4 piliers de nos engagements RSE
Chez Codeo, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre mission. Conscients de l’importance de montrer l’exemple, il nous tient à cœur de promouvoir une démarche RSE volontaire et authentique.
Elle guide nos décisions et alimente notre volonté de construire un modèle d’entreprise plus juste, durable et engagé pour notre environnement, nos collaborateurs et les communautés qui nous entourent.
Préserver l’environnement
Réduction des émissions de CO₂
Nous mesurons tous les 3 ans l’empreinte carbone de nos activités pour mesurer et comprendre nos émissions ainsi qu’identifier les leviers d’action les plus efficaces.
Grâce à cet outils, nous pilotons des actions concrètes de réduction, en lien avec nos activités logistiques, nos bâtiments et notre consommation énergétique.
Efficacité énergétique
- Nous optimisons nos infrastructures, utilisons des équipements basse consommation et sensibilisons nos équipes à adopter des éco-gestes au quotidien, tant dans nos ateliers que dans nos bureaux.
- Depuis 2012, les toits de notre siège social sont recouverts de panneaux solaires. Ainsi, ce sont plus de 30% de nos besoins en énergie qui proviennent de notre production solaire ! Et ce n’est qu’un début, nous prévoyons de tripler la surface des panneaux solaires sur le site afin de produire 60% de l’énergie que nous consommons d’ici 2026.
Gestion responsable des déchets et recyclage
Nous mettons en œuvre une politique rigoureuse de tri, de réduction et de valorisation des déchets, en particulier les Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE).
- Nos partenaires sont tous agréés et engagés dans une logique de traitement responsable et traçable.
- Les équipements en fin de vie et déchets de production sont massifiés directement sur notre Hub et traités via des filières agréées
- Nous garantissons le respect des normes et un traitement de nos DEEE conforme aux obligations du décret n°2024-134 et aux directives européennes WEEE.
Sensibilisation interne
L’atteinte de nos objectifs en matière d’engagement environnemental passe aussi par nos collaborateurs.
Depuis 2018, nous organisons chaque année des défis internes pour sensibiliser nos équipes aux enjeux environnementaux et encourager des pratiques durables au quotidien.
Chacun de ces événements incluent systématiquement un volet RSE avec des activités correspondantes proposées aux collaborateurs, toujours dans un souci d’inclusion et de sensibilisation.
Améliorer le bilan énergétique lié aux transports des collaborateurs
Nous encourageons des modes de déplacement plus durables via la mise en place du forfait mobilité durable, l’accès à des stationnements vélos sécurisés ou encore le télétravail partiel. Chaque trajet évité ou repensé contribue à réduire notre impact.
Nous avons également pour objectif de remplacer la totalité de la flotte automobile par des véhicules électriques.
Partenariats stratégiques
Depuis sa création, Codeo s’engage dans l’amélioration et l’homogénéisation des pratiques de réemploi des équipements informatiques professionnels pour établir les règles du marché, promouvoir le réemploi « Made in France » et définir un référentiel qualité ! Pour cela, nous sommes personnellement actifs dans des communautés françaises de référence :
- SIRRMIET
- BPI Coq Vert
- Association Hop
- Pacte Mondial ONU
Agir avec et pour l’humain
Codeo intègre les préoccupations sociales et sociétales dans ses prises de décisions dans l’objectif de contribuer aussi bien au développement durable qu’au bien-être de la société et de ses collaborateurs. Au-delà de la notion du développement économique : l’ensemble des ressources humaines de l’organisation sont les acteurs quotidiens de la réussite collective du groupe Codeo.
Mobilité interne
L’implication des collaborateurs associée au management de proximité, à l’accès à la formation, et aux opportunités d’une entreprise internationale, favorisent la mobilité professionnelle et/ou géographique dans l’une de nos filiales européennes basées en Pologne, Allemagne, Grande Bretagne et Espagne.
Formation et employabilité
Notre but : offrir aux jeunes talents des opportunités leur permettant de construire leur parcours professionnel
Nous sommes engagés dans la transmission et proposons des stages et alternances tout au long de l’année dans l’ensemble des services.
Nous travaillons en partenariat avec des établissements d’enseignements supérieurs privés et publics, et nous nous engageons à accueillir des étudiants pour les accompagner dans leur apprentissage.
C’est près de 20 postes en alternances et/ou stage qui seront proposés sur 2024.
Innovation Collective
Insertion et emploi responsable
Nous favorisons l’**emploi de personnes en insertion et en situation de handicap**, en collaborant directement sur notre site avec des entreprises adaptées (EA), des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) : ENVIE Rhone-Alpes, Ecodair et Nouvelle Attitude,
- 3 partenaires issus de l’économie Sociale et Solidaire
- +25 personnes en parcours d’insertion ou en situation de handicap employées sur le site de Rillieux-la-Pape
- 5 personnes embauchées à l’issu de leur parcours d’insertion
Accompagnement et sensibilisation des clients
Partenariats associatifs
Depuis 2018, Codeo a mis en place un partenariat associatifs permettant d’engager ses clients dans des opérations de « reprises solidaires » : un geste à la fois écologique et solidaire qui permet de reverser le montant de valorisation issu de la reprise de parc de terminaux mobiles à l’association.
Nos partenaires peuvent accompagner directement des projets de lutte contre la fracture numérique grâce à des dons d’équipements reconditionnés et testés par Codeo.
Nos collaborateurs sont également engagés au travers de dons de temps dans les escales solidaires portées par l’association. +50 000€ collectés pour financer et développer les projets de l’association Habitat et Humanisme Rhône depuis 2018
Promouvoir une gouvernance éthique
Une gouvernance solide pour piloter la démarche ESG
La stabilité de la gouvernance du Groupe Codeo est un atout pour sa démarche RSE, pilotée au plus haut niveau du management. Autour de François AMIOT, CEO du Groupe, le comité exécutif fixe la feuille de route et définit les actions RSE à déployer sur l’ensemble du groupe.
La démarche RSE est intégrée à tous les niveaux de l’entreprise. Le déploiement de sa stratégie concerne tous les salariés et toutes les filiales du groupe.
La communication sur les actions et indicateurs de la démarche RSE témoigne d’une volonté de transparence, de partage et d’échanges sur ce sujet qui concerne tous les acteurs du groupe.
Certification et amélioration continue
Codeo se classe parmi le top 5% des entreprises de son secteur les plus performantes en matière de RSE par EcoVadis !
Une médaille d’or qui vient valoriser nos engagements dans la circularité des équipements informatiques, dans une politique RSE ambitieuse et une véritable fierté pour nos équipes qui œuvrent chaque jour à proposer des solutions vertueuses de numérique durable et inclusif aux entreprises !
Co-construire avec nos ambassadeurs RSE
Codeo mobilise l’ensemble de ses collaborateurs autour de principes visant à instaurer des pratiques responsables dans le respect de l’autre, de l’éthique, de la légalité et de l’environnement.
Dans chaque département du groupe, nous avons un ambassadeur RSE. C’est ainsi, que sur la base du volontariat, 22 salariés portent avec fierté statut promouvant le développement durable au sein de Codeo.
Transparence et éthique des affaires
Engagement en faveur d’une gouvernance transparente et responsable
Notre politique repose sur des principes d’éthique des affaires, de lutte contre la corruption et de protection des données. Codeo est engagée dans un modèle économique durable et inclusif, en accord avec les normes ISO 26000 et les référentiels de responsabilité sociétale.
Codeo group est reconnue entreprise de l'économie sociale et solidaire
L’ESS est un label qui distingue les entreprises qui placent l’impact social et environnemental au cœur de leurs activités. En tant qu’entreprise certifiée ESS, Codeo Group s’engage à créer un changement positif dans notre communauté et à contribuer à un avenir plus durable.
Notre certification ESS est le reflet de notre engagement au travers du réemploi, de l’inclusion et du numérique durable. Et nous sommes impatients de poursuivre cet engagement au travers de nos actions en faveur de l’environnement et de l’inclusion sociale.
Traçabilité et transparence
Nos opérations reposent sur un suivi rigoureux des équipements tout au long de leur cycle de vie. Grâce à notre portail de gestion des flux matériels, nos clients bénéficient d’une traçabilité complète, incluant le suivi environnemental et la gestion des certificats de réemploi et de destruction conforme.
Nos dernières actualités
Comment optimiser la gestion de votre parc informatique grâce au conseil et au diagnostic IT
Pourquoi la gestion informatique est devenue un vrai enjeu stratégique La transformation numérique des entreprises (PME, ETI, grandes entreprises) s’accélère, et avec elle, un constat évident : gérer son parc informatique n’est plus seulement une affaire de technique. Pour les dirigeants, DSI ou responsables achats, c’est désormais une question stratégique qui touche à la performance des équipes, à la sécurité des données, aux budgets… et
