Faire carrière chez Codeo
Envie d’un job qui a du sens ?
Sourceur, fournisseur, reconditionneur, réparateur, broker, recycleur ...
nous sommes tout cela, et bien plus encore,
nous sommes des Techcyclers
équipements
réemployés par an
centres de réemploi
Collaborateurs en
Europe
T d CO2 évitées
en 2024
La culture Codeo, moteur de notre croissance
Notre culture, c’est ce qui donne du sens à notre mission et de l’élan à notre collectif.
Chez Codeo, nous sommes convaincus qu’une culture forte est la clé pour attirer, inspirer et fidéliser celles et ceux qui partagent notre vision — qu’ils soient collaborateurs, clients ou partenaires.
Pour répondre à notre rôle de Techcycler, nous mettons en avant 4 valeurs qui façonnent nos comportements et guident chacune de nos actions :
Audace
Collaboration
Engagement
Être pleinement investi dans notre mission, agir avec responsabilité et avoir à cœur la satisfaction de nos clients, quoi qu’il arrive
Impact
L’impact comme boussole
Dans un monde où chaque choix compte, nous faisons le pari d’un numérique plus sobre, solidaire et local. Ainsi, chez Codeo, chaque équipement reconditionné est une victoire pour le climat, chaque partenariat ESS est un acte d’inclusion, chaque action locale est un choix de bon sens.
Chez Codeo, l’essentiel c’est d’être ensemble
Qu’il s’agisse de petits événements ou de grandes occasions, une chose est sûre, travailler chez Codeo c’est avoir l’occasion de partager des moments de convivialité, s’enrichir de nouvelles connaissances, célébrer les petites comme les grandes victoires et se rassembler, simplement pour le plaisir.
Séminaires
1 à 2 fois par an chaque collaborateur est invité à participer à des conférences, ateliers de travail et activités de team buildings
Moments de détente
Green Week
Job Swap
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’au-delà des compétences, nous misons sur l’épanouissement.
Chez Codeo, nous pensons que la performance passe par un cadre de travail stimulant, des perspectives concrètes d’évolution, et un vrai esprit d’équipe. Formations, mobilité interne, qualité de vie, apprentissage, management de proximité… Découvrez ce qui fait la différence au quotidien pour nos collaborateurs.
Skills Academy
Nous avons à cœur de fidéliser nos collaborateurs, et de les faire évoluer en assurant leur montée en compétences au quotidien. Ainsi, nous définissons ensemble les besoins en formation et identifions les solutions les plus adaptées.
L’employabilité et le perfectionnement sont un leitmotiv.
Mobilité interne
Apprentissage
Nous sommes engagés dans la transmission et proposons des stages et périodes d’alternance tout au long de l’année dans l’ensemble de nos services.
Nous travaillons en partenariat avec des établissements d’enseignements supérieurs privés ou publics, et nous nous engageons à accueillir des étudiants pour les accompagner dans leur apprentissage.
Management de proximité
Nous pratiquons un management transversal et accessible, à l’écoute, participatif, ouvert à l’échange. Notre management est guidé par une feuille de route annuelle (Road Map). Elle est présentée en début d’année par chaque manager à ses collaborateurs.
Un suivi des objectifs est réalisé tout au long de l’année lors de « reviews » trimestrielles. L’agilité de notre management est garant du succès de chacun.
L'esprit de travail collaboratif
Nous incitons nos collaborateurs à être force de proposition sur des idées ou améliorations du fonctionnement de l’entreprise. Les Pulse donnent la possibilité à chacun(e) d’être acteur de la vie de l’entreprise.
Toutes les idées émises sont débattues mensuellement avec l’équipe dirigeante. Les collaborateurs sont au coeur de l’évolution de l’entreprise, ils participent activement et oeuvrent collectivement à son développement.
L'environnement de travail
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle, télétravail, semaine de quatre jours pour ceux qui ne peuvent pas télétravailler, aménagement des locaux, services sur site…
Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail inédit. Pour 90% d’entre eux, il s’agit d’un des premiers facteurs de motivation au travail qui les animent quotidiennement dans leurs missions.
Le bien être au travail est un vrai sujet chez Codeo.
La mobilité interne
racontée par nos collaborateurs
L’implication des collaborateurs associée au management de proximité, à l’accès à la formation, et aux opportunités d’une entreprise internationale, favorisent la mobilité professionnelle et/ou géographique au sein de notre groupe.
Découvrez en vidéos la mobilité interne racontée par nos collaborateurs.
L’intégration : passage obligé pour un recrutement réussi
Nous prenons un soin particulier à accueillir nos nouveaux collaborateurs afin de leur donner toutes les clefs pour leur réussite dans leur mission. Le rapport d’étonnement, réalisé avant la fin de la période d’essai, est un moment important qui permet également de valider ensemble l’adéquation du poste proposé et la réalité vécue par le nouveau collaborateur.
Tour du site
et présentation
Remise
de votre kit de bienvenue
Inscription sur Workplace
notre réseau social interne
Semaine de formation
et d'intégration
Rapport
d'étonnement
Feuille de route
et points réguliers sur votre parcours
À la découverte de nos métiers
N’est pas Techcycler qui veut !
Un socle de compétences solide en évolution continue au sein de l’ensemble des entités du groupe
Commerce
Témoignage d’Aurélien, responsable commercial Retail
» Être commercial chez CODEO c’est un vrai challenge car il met à l’épreuve :
- La polyvalence de trois métiers : technico-commercial en lien avec l’atelier, commercial terrain en lien avec le client au téléphone par email et en RDV et enfin acheteur car chez nous le commercial assure lui-même son sourcing !
- La capacité d’entre aide et de partage : nous sommes tous inter dépendant : les achats des uns assurent le sourcing des autres, les connaissances de l’un sont partagés aux autres, les performances agrégées de chacun participent aux bonus de l’ensemble.
- L’adaptabilité : chaque besoin de reprise ou de fourniture est unique et nécessite parfois une réelle imagination commerciale pour trouver la réponse adéquate.
- L’endurance : les petits ruisseaux font les grandes rivières. Nous devons savoir aider nos clients même pour les plus petits de leurs besoins car c’est ainsi qu’ils nous accordent leur confiance pour des projets d’envergure ensuite.”
Témoignage de Michal, Account Manager for Eastern Europe
“I am working as Account Manager for Eastern Europe. My job is to develop and maintain business relationships with new and existing customers from Eastern Europe. It requires from me aiming straight to the target, consistency, creativity, attention to details, good command of English and high sense of responsibility. I value this position very much because of everyday contact with customers, searching for and using non-standard solutions (which gives incredible satisfaction) and functioning in an international environment on a daily basis which allows improving my language skills (not only English). In addition this work allows me to perfectly understand the proverb that hard work pays off, I am experiencing this month by month!”
Chef de produit
Témoignage de Nicolas, Product Manager
« Being a Product Manager at Codeo is a very exciting and enriching experience where you get to break-out from a traditional sales role and get to directly contributeto the company’s strategy and success. You do this by managing the stock, purchasing the right hardware, running marketing campaigns, helping peers on technical matters, and advising them on sales. This role requires you to be curious, patient and creative, along with having a good understanding of various stakeholders positions and good communication. »
Administration des vente
Témoignage d’Ilaria, Assistante des Ventes
« Je m’occupe des marchés italien et nord-américain chez CODEO depuis trois ans. Je travaille en binôme avec trois commerciaux et on fait de notre mieux pour que nos clients aient la meilleure expérience possible. Je saisis les commandes et assure le suivi de leur avancement et de leur facturation jusqu’au moment de la livraison chez nos clients. J’interagis quotidiennement avec les services technique, logistique et commercial pour trouver des solutions rapides et efficaces quand des problèmes de préparation surgissent.
Ce que j’aime dans mon métier ? Travailler dans un environnement dynamique et international, répondre aux besoins de nos clients et être le point de contact parmi plusieurs services.
Le secret pour y arriver ? Etre flexible, proactive et rigoureuse. »
Achats
Caroline BROGAT – Purchasing / Procurement Coordinator
« Lors de mon arrivée chez Codeo, j’ai pu bénéficier d’un accompagnement efficace et approfondi au sein du service approvisionnements mais aussi lors de sessions d’intégration auprès du service commercial ou du service ADV.
Ma prise de poste a été relativement rapide grâce à la confiance qui m’a été accordée suite à ma formation.
Travailler aux approvisionnements demande une grande polyvalence et de la rigueur grâce aux liens quotidiens avec un grand nombre de collègues ou services comme la logistique, les ADV, les commerciaux …
J’ai rapidement ressenti une ambiance bienveillante et de l’entraide lorsque je suis arrivée chez Codeo. Je pense que c’est une grande force pour le groupe car c’est ce qui nous permet de réussir nos objectifs. »
Johanna SUBRIN – Procurement coordinator
« Après plusieurs années dans la vente et la relation client, j’ai souhaité découvrir une autre facette du commerce en me tournant vers la relation fournisseurs.
À la suite de deux entretiens riches en échanges, l’un téléphonique et l’autre en présentiel, j’ai rejoint l’équipe Codeo en tant qu’assistante approvisionnements, au sein d’une équipe de plusieurs personnes.
Dès mon arrivée, j’ai bénéficié d’un véritable parcours d’intégration, qui m’a permis de comprendre rapidement le fonctionnement de l’entreprise, ainsi que les enjeux et contraintes propres à chaque service.
Le management, fondé sur la confiance et l’accompagnement, m’a permis de gagner rapidement en autonomie. Quelques mois après mon intégration, une mission annexe importante m’a été confiée, élargissant mes responsabilités et me permettant de développer de nouvelles compétences.
Les missions que j’occupe aujourd’hui exigent rigueur, sens de l’organisation et bon sens au quotidien. J’apprécie particulièrement la liberté d’initiative accordée à chacun, qui est non seulement encouragée, mais aussi valorisée.
Chez Codeo, l’accent est mis sur le travail collaboratif, dans un climat de bienveillance et d’entraide, toujours orienté vers la satisfaction client. Ce que j’apprécie le plus, c’est la communication positive qui est faite, la reconnaissance des forces de chacun et leur mise en valeur pour faire avancer collectivement l’entreprise. Je viens travailler avec le sourire, et c’est pour moi très précieux. »
Logistique
Magdalena, Logisticienne
« La particularité de mon poste se trouve dans la singularité de notre activité : l’achat, le reconditionnement et la vente d’occasion. Cela m’oblige à m’adapter en permanence au matériel, à développer mes connaissances techniques, et à être capable de traiter les différentes demandes selon les particularités. Le petit plus, c’est que l’on travaille avec le monde entier. Je dois être méticuleuse sur les spécificités d’envoi selon les pays et j’ai la possibilité d’échanger dans différentes langues. Ce qui me plaît, c’est notre esprit d’équipe, la communication établie et la possibilité de proposer mes idées.
Les qualités pour réussir sur mon poste ? Polyvalence, énergie et dynamisme ! »
Technique
Ressources Humaines
Témoignage de Laly, Human Ressources Business Partner
« À mon arrivée chez Codeo en tant que HR Business Partner, j’ai tout de suite été intégrée de manière très naturelle grâce à un parcours d’accueil structuré et à des échanges réguliers avec les différentes équipes. Cette immersion m’a permis de bien comprendre les enjeux du groupe, tant sur le plan humain qu’opérationnel.
J’ai rapidement pu prendre mes marques dans mon rôle, grâce à la confiance qui m’a été accordée, mais aussi à la disponibilité de mes collègues et à l’ambiance de travail positive. Le poste de HRBP est riche et challengeant : il nécessite de la réactivité, une bonne écoute et une capacité à jongler entre des sujets très variés – qu’ils soient stratégiques, relationnels ou organisationnels.
Chez Codeo, les interactions entre services sont nombreuses, ce qui crée une vraie dynamique collective. On ne travaille jamais en silo, et c’est cette transversalité qui rend les missions aussi intéressantes.
Ce que je retiens le plus depuis mon arrivée, c’est l’état d’esprit de l’entreprise : bienveillance, entraide et engagement. Cela crée un cadre de travail stimulant, dans lequel chacun peut évoluer tout en contribuant à des projets porteurs de sens. »
Marketing & RSE
Claire, Responsable Customer Impact
« La force d’une responsable marketing & RSE chez Codeo Group ? Être au cœur de toutes les orientations stratégiques du Groupe et de ses filiales. Agile, il faut savoir s’adapter et fonctionner comme une agence pour répondre aux besoins et enjeux business des différentes entités du groupe. Couteau suisse, il faut savoir manier aussi bien les outils de marketing direct, du digital, des relations presse et de l’événementiel pour promouvoir le groupe et ses entités auprès de son écosystème et faire grandir les valeurs du groupe auprès de nos collaborateurs. Créatif, il est indispensable de savoir se réinventer et innover au quotidien pour développer notre notoriété sur nos marchés existants et futurs. »
Informatique
Magdalena, Logisticienne
« La particularité de mon poste se trouve dans la singularité de notre activité : l’achat, le reconditionnement et la vente d’occasion. Cela m’oblige à m’adapter en permanence au matériel, à développer mes connaissances techniques, et à être capable de traiter les différentes demandes selon les particularités. Le petit plus, c’est que l’on travaille avec le monde entier. Je dois être méticuleuse sur les spécificités d’envoi selon les pays et j’ai la possibilité d’échanger dans différentes langues. Ce qui me plaît, c’est notre esprit d’équipe, la communication établie et la possibilité de proposer mes idées.
Les qualités pour réussir sur mon poste ? Polyvalence, énergie et dynamisme ! »
Gestion de projet
Finance & Juridique
Nathalie, Responsable comptabilité générale
« Notre objectif est de concilier performance financière et responsabilité sociétale. Rigueur et capacité d’analyse sont les maitres mots de notre service »
Stéphanie, DAF
“Être Directrice administrative et Financière du groupe Codeo nécessite d’être capable d’analyser un contexte, de comprendre une situation et d’identifier des solutions s’inscrivant dans la stratégie du groupe, puis de suivre et de corriger pour tendre vers une optimisation financière, économique, comptable, sociale ou juridique.
Un excellent relationnel et une bonne communication avec les équipes opérationnelles et managériales ainsi qu’avec les partenaires externes sont nécessaires. Manager et anticiper font partie du quotidien dans un contexte international.
C’est une aventure enrichissante qui requiert des qualités d’organisation et de rigueur ainsi que de gestion du stress et des priorités alliées à une grande agilité qui permet de participer aux décisions stratégiques dans un environnement dynamique attaché aux valeurs humaines.”