Broker, riparatore, ricondizionatore, riciclatore...
Noi siamo tutto questo, e molto di più,
siamo Techcyclers
attrezzatura
rioccupati all’anno
centri di riutilizzo
Dipendenti in
Europa
T di CO2 evitata
nel 2024
La cultura Codeo, il motore della nostra crescita
La nostra cultura è ciò che dà significato alla nostra missione e slancio alla nostra collettività.
Noi di Codeo crediamo che una cultura aziendale forte sia la chiave per attrarre, ispirare e fidelizzare coloro che condividono la nostra visione, siano essi dipendenti, clienti o partner.
Per svolgere al meglio il nostro ruolo di Techcycler, mettiamo in evidenza 4 valori che plasmano i nostri comportamenti e guidano ogni nostra azione:
Audacia
Collaborazione
Impegno
Essere pienamente coinvolti nella nostra missione, agire responsabilmente e avere a cuore la soddisfazione dei nostri clienti, qualunque cosa accada
Impatto
L'impatto come bussola
In un mondo in cui ogni scelta conta, ci impegniamo per un mondo digitale più sobrio, solidale e locale. Pertanto, in Codeo, ogni apparecchiatura ricondizionata è una vittoria per il clima, ogni partnership ESS è un atto di inclusione e ogni azione locale è una scelta di buon senso.
In Codeo la cosa più importante è stare insieme
Che si tratti di un piccolo evento o di una grande occasione, una cosa è certa: lavorare da Codeo significa avere l’opportunità di condividere momenti di convivialità, arricchirsi di nuove conoscenze, celebrare piccole e grandi vittorie e ritrovarsi, semplicemente per divertirsi.
Seminari
Da 1 a 2 volte all’anno ogni dipendente è invitato a partecipare a conferenze, workshop e attività di team building
Momenti di relax
Settimana verde
Scambio di lavoro
Perché unirsi a noi?
Perché oltre alle competenze, ci concentriamo sullo sviluppo personale.
In Codeo crediamo che la performance richieda un ambiente di lavoro stimolante, concrete prospettive di carriera e un autentico spirito di squadra. Formazione, mobilità interna, qualità della vita, apprendistato e gestione pratica… Scopri cosa fa la differenza ogni giorno per i nostri dipendenti.
Accademia delle competenze
Ci impegniamo a fidelizzare i nostri dipendenti e a supportarli nella loro crescita professionale, garantendo lo sviluppo quotidiano delle loro competenze. Insieme, definiamo le esigenze formative e identifichiamo le soluzioni più appropriate.
Occupabilità e sviluppo sono un leitmotiv.
Mobilità interna
Apprendimento
Ci impegniamo nella trasmissione e offriamo tirocini e periodi di studio-lavoro durante tutto l’anno in tutti i nostri dipartimenti.
Collaboriamo con istituti di istruzione superiore pubblici e privati e ci impegniamo ad accogliere gli studenti per supportarli nel loro apprendimento.
Gestione locale
Adottiamo uno stile di gestione interfunzionale e accessibile, attento, partecipativo e aperto al dialogo. Il nostro management è guidato da una roadmap annuale, che ogni manager presenta ai propri colleghi all’inizio dell’anno.
Gli obiettivi vengono monitorati durante tutto l’anno durante le revisioni trimestrali. L’agilità del nostro management garantisce il successo di tutti.
Lo spirito del lavoro collaborativo
Incoraggiamo i nostri dipendenti a contribuire con idee e miglioramenti alle attività aziendali. Pulse offre a tutti l’opportunità di partecipare attivamente alla vita aziendale.
Tutte le idee vengono discusse mensilmente con il management. I dipendenti sono al centro dello sviluppo dell’azienda: partecipano attivamente e lavorano insieme per favorirne la crescita.
L'ambiente di lavoro
Equilibrio tra lavoro e vita privata, telelavoro, settimana lavorativa di quattro giorni per chi non può lavorare da remoto, disposizione degli uffici, servizi in loco…
I nostri dipendenti beneficiano di un ambiente di lavoro unico. Per il 90% di loro, questa è una delle principali motivazioni che li spinge a impegnarsi quotidianamente nel loro lavoro.
Il benessere sul lavoro è una questione reale per Codeo.
Mobilità interna
raccontato dai nostri collaboratori
Il coinvolgimento dei dipendenti, unito alla gestione locale, all’accesso alla formazione e alle opportunità di un’azienda internazionale, promuovono la mobilità professionale e/o geografica all’interno del nostro gruppo.
Scopri la mobilità interna nei video raccontati dai nostri dipendenti.
Integrazione: un passaggio necessario per un reclutamento di successo
Prestiamo particolare attenzione all’accoglienza dei nostri nuovi dipendenti per fornire loro tutti gli strumenti per il successo nella loro missione. Il rapporto di gradimento, redatto prima della fine del periodo di prova, è un momento importante che ci consente anche di convalidare insieme l’idoneità della posizione proposta e la realtà vissuta dal nuovo dipendente.
Tour du site
et présentation
Remise
de votre kit de bienvenue
Inscription sur Workplace
notre réseau social interne
Semaine de formation
et d'intégration
Rapport
d'étonnement
Feuille de route
et points réguliers sur votre parcours
Alla scoperta delle nostre professioni
Non tutti possono essere dei Techcycler!
Una solida base di competenze in continua evoluzione in tutte le entità del gruppo
Commercio
Testimonianza di Aurélien, Responsabile delle vendite al dettaglio
“Essere un venditore presso CODEO è una vera sfida perché mette alla prova:
- La versatilità di tre professioni : rappresentante tecnico commerciale in contatto con l’officina, rappresentante commerciale sul campo in contatto con il cliente tramite telefono, e-mail e appuntamenti e infine acquirente perché con noi il rappresentante commerciale si assicura il proprio approvvigionamento!
- La capacità di aiutare e condividere : siamo tutti interdipendenti: gli acquisti di alcuni assicurano l’approvvigionamento di altri, la conoscenza di uno viene condivisa con gli altri, la performance complessiva di ciascuno contribuisce ai bonus dell’insieme.
- Adattabilità : ogni esigenza di recupero o di fornitura è unica e talvolta richiede una vera e propria immaginazione commerciale per trovare la risposta giusta.
- Resistenza : le piccole cose fanno una grande differenza. Dobbiamo essere in grado di aiutare i nostri clienti anche con le loro più piccole esigenze, perché è così che si fideranno di noi per i progetti più grandi in futuro.”
Testimonianza di Michal, Account Manager per l’Europa orientale
“Lavoro come Account Manager per l’Europa dell’Est. Il mio compito è sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti dell’Europa dell’Est. Sono richieste da me amore per l’obiettivo, coerenza, creatività, attenzione ai dettagli, buona conoscenza dell’inglese e un forte senso di responsabilità. Apprezzo molto questa posizione perché mi permette di entrare in contatto quotidiano con i clienti, di cercare e utilizzare soluzioni non standard (che mi danno un’incredibile soddisfazione) e di operare quotidianamente in un ambiente internazionale, il che mi permette di migliorare le mie competenze linguistiche (non solo in inglese). Inoltre, questo lavoro mi permette di comprendere perfettamente il proverbio secondo cui il duro lavoro paga, e lo sto sperimentando mese dopo mese!”
Responsabile di prodotto
Testimonianza di Nicolas, Product Manager
“Essere un Product Manager in Codeo è un’esperienza entusiasmante e arricchente, che ti permette di uscire da un ruolo di vendita tradizionale e di contribuire direttamente alla strategia e al successo dell’azienda. Lo fai gestendo il magazzino, acquistando l’hardware giusto, gestendo campagne di marketing, supportando i colleghi su questioni tecniche e fornendo loro consulenza sulle vendite. Questo ruolo richiede curiosità, pazienza e creatività, oltre a una buona comprensione delle posizioni dei vari stakeholder e una buona comunicazione.”
Amministrazione delle vendite
Testimonianza di Ilaria, Addetta alle Vendite
“Gestisco i mercati italiano e nordamericano presso CODEO da tre anni. Lavoro in tandem con tre rappresentanti commerciali e facciamo del nostro meglio per garantire ai nostri clienti la migliore esperienza possibile. Inserisco gli ordini e ne monitoro lo stato di avanzamento e la fatturazione fino alla consegna ai nostri clienti. Interagisco quotidianamente con i reparti tecnico, logistico e commerciale per trovare soluzioni rapide ed efficienti quando sorgono problemi di preparazione.”
Cosa amo del mio lavoro? Lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, soddisfare le esigenze dei nostri clienti ed essere il punto di contatto tra diversi reparti.
Il segreto per raggiungere questo obiettivo? Essere flessibili, proattivi e rigorosi.
Acquisti
Caroline BROGAT – Coordinatrice acquisti/approvvigionamenti
“Quando sono arrivato in Codeo, ho potuto beneficiare di un supporto efficace e approfondito all’interno del reparto acquisti, ma anche durante le sessioni di integrazione con il reparto vendite o con il reparto vendite e amministrazione.
Il mio ingresso in questa posizione è stato relativamente rapido grazie alla fiducia riposta in me dopo la formazione.
Lavorare nel settore degli acquisti richiede grande versatilità e rigore, grazie ai contatti quotidiani con un gran numero di colleghi o reparti quali logistica, vendite, vendite, ecc.
Quando sono arrivato a Codeo, ho subito percepito un’atmosfera di cura e supporto. Credo che questo sia un grande punto di forza per il gruppo, perché è ciò che ci permette di raggiungere i nostri obiettivi.”
Johanna SUBRIN – Coordinatrice dell’approvvigionamento
“Dopo diversi anni trascorsi nel settore delle vendite e delle relazioni con i clienti, ho voluto scoprire un altro lato del business, dedicandomi alle relazioni con i fornitori.
Dopo due colloqui ricchi di scambi, uno telefonico e l’altro di persona, sono entrato a far parte del team Codeo come assistente agli acquisti, all’interno di un team composto da diverse persone.
Fin dal mio arrivo, ho beneficiato di un vero e proprio processo di integrazione, che mi ha permesso di comprendere rapidamente il funzionamento dell’azienda, nonché le sfide e i vincoli specifici di ogni reparto.
La gestione, basata sulla fiducia e sul supporto, mi ha permesso di acquisire rapidamente autonomia. Pochi mesi dopo il mio inserimento, mi è stata affidata un’importante missione aggiuntiva, che ha ampliato le mie responsabilità e mi ha permesso di sviluppare nuove competenze.
I ruoli che ricopro oggi richiedono quotidianamente rigore, capacità organizzative e buon senso. Apprezzo in modo particolare la libertà di iniziativa concessa a ogni individuo, che non solo viene incoraggiata ma anche valorizzata.
In Codeo, l’enfasi è posta sul lavoro collaborativo, in un clima di gentilezza e supporto reciproco, sempre orientato alla soddisfazione del cliente. Ciò che apprezzo di più è la comunicazione positiva che si instaura, il riconoscimento dei punti di forza di ogni persona e del suo sviluppo per far crescere collettivamente l’azienda. Vengo al lavoro con il sorriso, e questo è molto prezioso per me.
Logistica
Magdalena, Logistica
“L’unicità della mia posizione risiede nell’unicità della nostra attività: acquistare, ricondizionare e vendere attrezzature usate. Questo mi richiede di adattarmi costantemente alle attrezzature, sviluppare le mie conoscenze tecniche ed essere in grado di gestire richieste diverse in base alle loro specifiche esigenze. Il vantaggio aggiuntivo è che lavoriamo con tutto il mondo. Devo essere meticoloso riguardo alle specifiche di spedizione a seconda del paese e ho l’opportunità di comunicare in diverse lingue. Ciò che apprezzo è il nostro spirito di squadra, la comunicazione che si instaura e l’opportunità di proporre le mie idee.”
Le qualità necessarie per avere successo nel mio ruolo? Versatilità, energia e dinamismo!
Tecnico
Risorse umane
Testimonianza di Laly, Partner commerciale delle risorse umane
“Quando sono arrivato in Codeo come HR Business Partner, mi sono integrato subito in modo molto naturale grazie a un programma di inserimento strutturato e a scambi regolari con i diversi team. Questa immersione mi ha permesso di comprendere appieno le sfide del gruppo, sia a livello umano che operativo.
Ho potuto ambientarmi rapidamente nel mio ruolo, grazie alla fiducia riposta in me, ma anche alla disponibilità dei miei colleghi e al clima lavorativo positivo. La posizione di HRBP è ricca e stimolante: richiede reattività, buone capacità di ascolto e la capacità di destreggiarsi tra un’ampia varietà di argomenti, siano essi strategici, relazionali o organizzativi.
In Codeo, le interazioni tra i reparti sono numerose, il che crea una vera e propria dinamica collettiva. Non lavoriamo mai in silos, ed è questa interfunzionalità che rende le missioni così interessanti.
Ciò che ricordo con più piacere da quando sono entrato a far parte dell’azienda è lo spirito di appartenenza: gentilezza, supporto reciproco e impegno. Questo crea un ambiente di lavoro stimolante, in cui tutti possono crescere e contribuire a progetti significativi.
Marketing e CSR
Claire, Responsabile dell’impatto sul cliente
“Il punto di forza di un Marketing & CSR Manager presso Codeo Group? Essere al centro di tutte le direzioni strategiche del Gruppo e delle sue filiali. Agile, devi saperti adattare e operare come un’agenzia per soddisfare le esigenze e le sfide aziendali delle diverse entità del gruppo. Un coltellino svizzero, devi saper gestire gli strumenti di marketing diretto, digitale, relazioni con la stampa ed eventi per promuovere il gruppo e le sue entità nel suo ecosistema e far crescere i valori del gruppo tra i nostri dipendenti. Creativo, è essenziale sapersi reinventare e innovare quotidianamente per sviluppare la nostra reputazione nei mercati attuali e futuri.”
Informatica
Magdalena, Logistica
“L’unicità della mia posizione risiede nell’unicità della nostra attività: acquistare, ricondizionare e vendere attrezzature usate. Questo mi richiede di adattarmi costantemente alle attrezzature, sviluppare le mie conoscenze tecniche ed essere in grado di gestire richieste diverse in base alle loro specifiche esigenze. Il vantaggio aggiuntivo è che lavoriamo con tutto il mondo. Devo essere meticoloso riguardo alle specifiche di spedizione a seconda del paese e ho l’opportunità di comunicare in diverse lingue. Ciò che apprezzo è il nostro spirito di squadra, la comunicazione che si instaura e l’opportunità di proporre le mie idee.”
Le qualità necessarie per avere successo nel mio ruolo? Versatilità, energia e dinamismo!
Gestione del progetto
Finanza e legale
Nathalie, Responsabile Contabilità Generale
“Il nostro obiettivo è conciliare performance finanziaria e responsabilità sociale. Rigore e capacità analitiche sono le parole chiave del nostro servizio.”
Stephanie, Direttore Finanziario
“Essere Direttore Amministrativo e Finanziario del gruppo Codeo significa saper analizzare un contesto, comprendere una situazione e individuare soluzioni che si adattino alla strategia del gruppo, per poi monitorarle e correggerle per procedere verso un’ottimizzazione finanziaria, economica, contabile, sociale o legale.
Sono richieste eccellenti capacità interpersonali e una buona comunicazione con i team operativi e gestionali, nonché con i partner esterni. Gestire e anticipare i cambiamenti sono parte integrante della vita quotidiana in un contesto internazionale.
Si tratta di un’avventura arricchente che richiede capacità organizzative e di rigore, nonché di gestione dello stress e delle priorità, unite a una grande agilità che consente di partecipare a decisioni strategiche in un ambiente dinamico e impegnato nei valori umani”.