Charte des 1000 : Codeo s’engage pour l’insertion et l’emploi
Signataire de la charte des 1000 pour l’insertion et l’emploi, Codeo rejoint des centaines d’entreprises de la Métropole de Lyon qui ont pour objectif de favoriser le recrutement de personnes au RSA ou en insertion professionnelle.
Depuis sa création en 2016, la charte des 1000 rassemble près de 1500 entreprises – parmi lesquelles l’EM Lyon, le groupe SEB, ou encore Bouygues Immobilier – qui se mobilisent pour faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de précarité et éloignées de l’emploi.
Codeo s’engage déjà depuis plusieurs années auprès d’entreprises d’insertion et d’entreprises adaptées telles qu’Ecodair, ENVIE et Nouvelle Attitude. Ce sont désormais des dizaines de personnes en insertion qui travaillent au sein des équipes technique et logistique de Codeo, afin de participer aux activités de réception, tri, effacement de données, actions de reconditionnement et recyclage.
La RSE est au cœur de la stratégie du groupe Codeo. Au-delà de son activité de reconditionnement, sa forte politique RSE implique également une importance certaine accordée à l’humain, et à son épanouissement au sein de l’entreprise. Codeo aime recruter des profils atypiques et des personnes dont la motivation dépasse n’importe quelle ligne d’un CV ! Rejoindre la charte des 1000 était donc une évidence.
Dans le cadre de la charte des 1000, Codeo participe à la Quinzaine des emplois de la transition écologique qui se tiendra du 13 au 24 juin prochains. Organisée par la Maison Métropolitaine d’insertion pour l’emploi, le site de Rillieux-la-Pape ouvrira ses portes à ceux qui souhaitent découvrir les métiers du réemploi et du recyclage.