In Zahlen
Ausrüstung
Wiedereinstellung pro Jahr
mögliche Wiederverwendungsrate
unserer Aktivitäten ermöglichen unseren Kunden, nachhaltige Wirkung zu erzielen
T CO2 vermieden
im Jahr 2025
Die 4 Säulen unseres CSR-Engagements
Bei Codeo steht die Corporate Social Responsibility (CSR) im Mittelpunkt unserer Mission. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, mit gutem Beispiel voranzugehen, und setzen uns daher für einen freiwilligen und authentischen CSR-Ansatz ein.
Es leitet unsere Entscheidungen und bestärkt unseren Wunsch, ein gerechteres, nachhaltigeres Geschäftsmodell aufzubauen, das sich für unsere Umwelt, unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften um uns herum einsetzt.
Schützen Sie die Umwelt
Reduzierung der CO₂-Emissionen
Alle drei Jahre messen wir den CO2-Fußabdruck unserer Aktivitäten, um unsere Emissionen zu messen und zu verstehen und die wirksamsten Handlungshebel zu identifizieren.
Dank dieses Tools erproben wir konkrete Reduktionsmaßnahmen im Zusammenhang mit unseren Logistikaktivitäten, unseren Gebäuden und unserem Energieverbrauch.
Energieeffizienz
- Wir optimieren unsere Infrastruktur, verwenden energiesparende Geräte und sensibilisieren unsere Teams für die tägliche Umsetzung umweltfreundlicher Maßnahmen, sowohl in unseren Werkstätten als auch in unseren Büros.
- Seit 2012 sind die Dächer unseres Hauptsitzes mit Solarmodulen ausgestattet. Dadurch decken wir mehr als 30 % unseres Energiebedarfs durch unsere Solarstromproduktion! Und das ist erst der Anfang: Wir planen, die Fläche der Solarmodule auf dem Gelände zu verdreifachen, um bis 2026 60 % unseres Energieverbrauchs selbst zu erzeugen.
Verantwortungsvolle Abfallwirtschaft und Recycling
Wir verfolgen eine strenge Politik der Abfallsortierung, -reduzierung und -verwertung, insbesondere von Elektro- und Elektronik-Altgeräten (WEEE).
- Unsere Partner sind alle zugelassen und verpflichten sich zu einer verantwortungsvollen und nachvollziehbaren Verarbeitung.
- Altgeräte und Produktionsabfälle werden direkt in unserem Hub gesammelt und über zugelassene Kanäle verarbeitet.
- Wir garantieren die Einhaltung der Standards und die Behandlung unserer Elektro- und Elektronik-Altgeräte gemäß den Verpflichtungen des Dekrets Nr. 2024-134 und der europäischen WEEE-Richtlinien.
Inneres Bewusstsein
Das Erreichen unserer Umweltziele hängt auch von unseren Mitarbeitern ab.
Seit 2018 organisieren wir jedes Jahr interne Herausforderungen, um das Bewusstsein unserer Teams für Umweltprobleme zu schärfen und nachhaltige Praktiken im Alltag zu fördern.
Jede dieser Veranstaltungen beinhaltet systematisch eine CSR-Komponente mit entsprechenden Aktivitäten für die Mitarbeiter, wobei der Schwerpunkt immer auf Inklusion und Bewusstsein liegt.
Verbesserung der Energiebilanz im Zusammenhang mit dem Mitarbeitertransport
Wir fördern nachhaltigere Reisemöglichkeiten durch die Einführung nachhaltiger Mobilitätspakete, den Zugang zu sicheren Fahrradparkplätzen und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Jede vermiedene oder neu gestaltete Route trägt dazu bei, unsere Umweltbelastung zu reduzieren.
Darüber hinaus streben wir an, den gesamten Fuhrpark durch Elektrofahrzeuge zu ersetzen.
Strategische Partnerschaften
Codeo engagiert sich seit seiner Gründung für die Verbesserung und Standardisierung der Wiederverwendung professioneller IT-Geräte, um Marktregeln zu etablieren, die Wiederverwendung „Made in France“ zu fördern und einen Qualitätsmaßstab zu definieren! Um dies zu erreichen, engagieren wir uns persönlich in führenden französischen Communities:
- SIRRMIET
- BPI Grüner Hahn
- Hopfenverband
- UN Global Compact
Handeln mit und für Menschen
Codeo integriert soziale und gesellschaftliche Belange in seine Entscheidungen mit dem Ziel, sowohl zur nachhaltigen Entwicklung als auch zum Wohl der Gesellschaft und seiner Mitarbeiter beizutragen. Über den Begriff der wirtschaftlichen Entwicklung hinaus: Alle Mitarbeiter des Unternehmens tragen täglich zum gemeinsamen Erfolg der Codeo-Gruppe bei.
Interne Mobilität
Die Einbindung der Mitarbeiter in Kombination mit lokalem Management, der Zugang zu Schulungen und die Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens fördern die berufliche und/oder geografische Mobilität in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften in Polen, Deutschland, Großbritannien und Spanien.
Ausbildung und Beschäftigungsfähigkeit
Unser Ziel: Jungen Talenten Chancen zu bieten, die ihnen den Aufbau einer beruflichen Karriere ermöglichen.
Wir engagieren uns für die Vermittlung und bieten ganzjährig Praktika und duale Studiengänge in allen Abteilungen an.
Wir arbeiten mit privaten und öffentlichen Hochschulen zusammen und sind bestrebt, Studierende willkommen zu heißen und sie bei ihrem Lernen zu unterstützen.
Im Jahr 2024 werden knapp 20 Werkstudenten- und/oder Praktikumsplätze angeboten.
Kollektive Innovation
Integration und verantwortungsvolle Beschäftigung
Wir fördern die **Beschäftigung von Menschen in Integration und mit Behinderungen**, indem wir auf unserer Website direkt mit angepassten Unternehmen (EA), Einrichtungen und Diensten, die Unterstützung durch Arbeit anbieten (ESAT) und Strukturen für Integration durch wirtschaftliche Tätigkeit (SIAE) zusammenarbeiten: ENVIE Rhône-Alpes, Ecodair und Nouvelle Attitude.
- 3 Partner aus der Sozial- und Solidarwirtschaft
- +25 Menschen auf Integrationswegen oder mit Behinderungen, die am Standort Rillieux-la-Pape beschäftigt sind
- 5 Personen wurden am Ende ihres Integrationsprozesses eingestellt
Kundenbetreuung und -bewusstsein
Assoziative Partnerschaften
Seit 2018 betreibt Codeo eine assoziative Partnerschaft, die es seinen Kunden ermöglicht, sich an „Solidaritätsrückgewinnungsaktionen“ zu beteiligen: eine sowohl ökologische als auch unterstützende Geste, die es ermöglicht, den Erlös aus der Rückgewinnung mobiler Endgeräte an den Verein zu spenden.
Unsere Partner können Projekte zur Bekämpfung der digitalen Kluft direkt durch Spenden von Geräten unterstützen, die von Codeo überholt und getestet wurden.
Auch unsere Mitarbeiter engagieren sich durch Zeitspenden bei den vom Verein unterstützten Solidaritätsstopps. +50.000 € gesammelt, um die Projekte des Vereins Habitat et Humanisme Rhône seit 2018 zu finanzieren und weiterzuentwickeln
Förderung ethischer Unternehmensführung
Solide Governance zur Förderung des ESG-Ansatzes
Die stabile Unternehmensführung der Codeo-Gruppe ist ein Pluspunkt für ihren CSR-Ansatz, der auf höchster Managementebene vorangetrieben wird. Unter der Leitung von François AMIOT, dem CEO der Gruppe, legt das Exekutivkomitee den Fahrplan fest und definiert die CSR-Maßnahmen, die in der gesamten Gruppe umgesetzt werden sollen.
Der CSR-Ansatz ist auf allen Ebenen des Unternehmens integriert. Die Umsetzung der Strategie betrifft alle Mitarbeiter und alle Tochtergesellschaften der Gruppe.
Die Kommunikation über die Maßnahmen und Indikatoren des CSR-Ansatzes zeigt den Wunsch nach Transparenz, Weitergabe und Austausch zu diesem Thema, das alle Stakeholder der Gruppe betrifft.
Zertifizierung und kontinuierliche Verbesserung
Codeo zählt laut EcoVadis zu den besten 5 % der Unternehmen seiner Branche mit der besten CSR-Leistung!
Eine Goldmedaille, die unser Engagement für die Kreislaufwirtschaft von IT-Geräten und eine ehrgeizige CSR-Politik würdigt und ein echter Grund zum Stolz für unsere Teams ist, die jeden Tag daran arbeiten, Unternehmen tugendhafte, nachhaltige und integrative digitale Lösungen anzubieten!
Bauen Sie gemeinsam mit unseren CSR-Botschaftern
Codeo mobilisiert alle seine Mitarbeiter für die Einhaltung von Grundsätzen, die auf die Etablierung verantwortungsvoller Praktiken im Hinblick auf den Respekt gegenüber anderen, Ethik, Rechtmäßigkeit und Umwelt abzielen.
In jeder Abteilung der Gruppe gibt es einen CSR-Botschafter. 22 Mitarbeiter tragen diesen Status auf freiwilliger Basis mit Stolz und fördern die nachhaltige Entwicklung bei Codeo.
Transparenz und Geschäftsethik
Verpflichtung zu transparenter und verantwortungsvoller Unternehmensführung
Unsere Richtlinien basieren auf den Grundsätzen der Geschäftsethik, der Korruptionsbekämpfung und des Datenschutzes. Codeo setzt sich für ein nachhaltiges und integratives Geschäftsmodell gemäß den ISO 26000-Standards und den Rahmenwerken zur sozialen Verantwortung von Unternehmen ein.
Die Codeo-Gruppe ist als Unternehmen der Sozial- und Solidarwirtschaft anerkannt
Das ESS ist ein Label, das Unternehmen auszeichnet, die soziale und ökologische Auswirkungen in den Mittelpunkt ihrer Geschäftstätigkeit stellen. Als ESS-zertifiziertes Unternehmen setzt sich die Codeo Group dafür ein, positive Veränderungen in unserer Gesellschaft herbeizuführen und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Unsere ESS-Zertifizierung spiegelt unser Engagement für Wiederverwendung, Inklusion und nachhaltige digitale Technologie wider. Wir freuen uns darauf, dieses Engagement durch unsere Maßnahmen zur Förderung der Umwelt und der sozialen Inklusion fortzusetzen.
Rückverfolgbarkeit und Transparenz
Unsere Betriebsabläufe basieren auf einer strengen Überwachung der Geräte während ihres gesamten Lebenszyklus. Dank unseres Materialflussmanagement-Portals profitieren unsere Kunden von einer lückenlosen Rückverfolgbarkeit, einschließlich Umweltüberwachung und der Verwaltung von Wiederverwendungs- und konformen Vernichtungszertifikaten.