RSC
Gracias a su actividad, Codeo contribuye a la economía circular promoviendo el consumo sostenible y responsable de equipos electrónicos y eléctricos profesionales.
Consciente de los problemas económicos, sociales y ambientales que plantea el desarrollo sostenible, Codeo se compromete a reforzar sus compromisos éticos aplicando un enfoque RSC (Responsabilidad Social Corporativa) que incluye las preocupaciones sociales y de la sociedad en la toma de sus decisiones.
Nuestra política de RSC tiene como objetivo contribuir tanto en el desarrollo como en el bienestar de la sociedad y de nuestros colaboradores. Más allá de la noción de desarrollo económico, deseamos sobre todo lograr un equilibrio justo entre el rendimiento económico, la igualdad social y la preservación del medio ambiente.
REDUCIR
PROMOVER
INVOLUCRAR
UNIR
Greenvillage
Codeo mide su impacto en el medio ambiente e implementa acciones concretas en su sede de Curis-au-Mont d’Or en Francia para reducir su huella ecológica:
- Implementación de un sistema interno de coche compartido: ¡más de 2.000 viajes de coche compartido al año!
- Producción de energía solar: El 30% de la energía consumida proviene de nuestros paneles solares.
- Desarrollo de la apicultura: ¡Nuestros vecinos son más de 80.000 abejas!
- Adopción de una política de «Cero plástico»: facilitamos a cada colaborador un kit personalizado “Cero residuos” y se le sensibiliza sobre los eco-gestos.
- Desarrollo de un jardín colaborativo y un área de reciclaje.
Nuestro objetivo: ¡Hacer de nuestra sede un centro de economía circular!
Nuestros Embajadores RSC
Codeo moviliza a todos sus empleados en torno a principios destinados a establecer prácticas responsables que respeten a los demás, la ética, la igualdad y el medio ambiente. En cada departamento del grupo, tenemos a un embajador de RSC, y es así que, de forma voluntaria, 22 empleados promueven con orgullo el desarrollo sostenible en Codeo. Participan en:
- La toma de decisiones sobre la estrategia de RSC
- La sensibilización de los colaboradores sobre las buenas prácticas y los gestos ecológicos gracias a las «Greenweeks» que se celebran cada trimestre.
- El desarrollo de nuevos proyectos y proponiendo nuevas ideas de RSC a nivel interno.
- El bienestar de los empleados es uno de los 4 valores de Codeo, por lo que el equipo directivo fomenta en todo momento el desarrollo personal y profesional de sus empleados a través de numerosas actividades de teambuilding, animación y colaboración. También se puede apreciar este valor a través del entorno de trabajo: huertas, coche compartido, colmenas, etc.
Al mismo tiempo, el grupo está comprometido con la integración profesional de las personas discapacitadas, en particular, y trabaja en Francia con “La Cravate Solidaire” y la “ESAT Saint Léonard”.
Greentrust
En un enfoque de rentabilidad sostenible y compartida, y por iniciativa de sus empleados, Codeo ha establecido acuerdos con asociaciones como WWF en Francia o National Trust en el Reino Unido. Greentrust reúne todas las donaciones de los empleados, de los asociados y de la empresa en varias formas: apoyo financiero, donaciones de material y de tiempo. Desde 2017, hemos recaudado más de 150.000 euros para proyectos socio-ambientales.
Marine Bonnell, Responsable de RSC del Grupo Codeo
«En la RSC no es el tamaño lo que cuenta, ya sea que se trate de una empresa pequeña, mediana, grande o una multinacional, cada empresa puede actuar a su propio nivel para el desarrollo sostenible de nuestro planeta.»